Árleg markaðsráðstefna LDK 2022

LDK2022 Árleg markaðsráðstefna

Dagana 3.-4. febrúar 2023,LDK 2022 árlegur markaðs- og hátíðarfundur var haldinn í Peking.

Formaður Xu Ning, LDKFramkvæmdastjórnog söluteymimætaed ráðstefnunni.

Aviðstaddir og hátalarar einnig virtir kínverskir beinkrabbameinslæknar og virtir sérfræðingar á sviði hnévarðveislu, auk herra Ying Chen Xu, stofnanda LDK.Á ráðstefnunni fórum við yfir helstu afrek LDK á síðasta ári, fögnuðum nýju ári saman og útfærðum framtíðaráætlunina.

◇

Á ráðstefnunni, Formaður Xu Ning flutti mikilvæga ræðu.Þegar litið er til baka á liðið ár, undir eftirliti og stuðningi leiðtoga, sérfræðinga og iðnaðarins, LDK innleiddi nýja þróunarhugmyndina að fullu, nákvæmlega og ítarlega, efldi vísinda- og tæknibyggingu, bættu þjónustustig og eflad þróun fyrirtækja með eldmóði.

Frábær árangur sem náðst hefur hjáLDK árið 2022 eru rakin til sköpunargáfu allra LDK starfsmenn sem leita að nýjum hugmyndum og breytingum og samstilltu átaki samstarfsaðila sem vinna saman að því að vinna saman.Hlökkum til framtíðarinnar, ættum við að flýta fyrir vísinda- og tækninýjungum, hafa frumkvæði að því að grípa fyrsta tækifærið, taka forystuna í að byggja upp alhliða vísinda- og tækniupplýsingar um lækningatæki, með nýsköpun sem grunntón, gæði sem trygging og þróun í brennidepli, vinna saman, halda áfram, skuldbinda sig til málstaðar kínverskra bæklunarlækninga, þróa og koma á fót eigin þjóðarmerki Kína, viðhalda framtaksanda, einingu, nýsköpun og þakklæti, þora að vera brautryðjandi, þora að slá í gegn, skapa ljómi og leita að sameiginlegri þróun!

◇

Sameinuð hugsun og ákveðið sjálfstraust, 2022 Árleg markaðsráðstefna miðar að því að fara yfir vinnuyfirlitiðof 2022, úthlutað verkefnunum árið 2023, hrósa lengra komnum einstaklingum og leggja sig fram um að kanna markaðinn.

Formaður Xu Ning framkvæmdi verkið árið 2023,hvetjandi markaðshópurinn til að átta sig ámarkaði jafnt og þétt og stökk beint að nýju stefnunni og nýjum markmiðum.

Svæðisstjórar og forstöðumenn gera grein fyrir og draga saman árangur síðasta árs út frá svæðisbundnum einkennum, móta starfsáætlanir fyrir áramót, safna liðsanda, framkvæma ítarlega greiningu á innleiðingu sölustefnu og skýra vinnuhugmyndir, áætlanir og aðferðir.

◇

Árið 2022,LDK náð viðunandi árangri.

Sem fyrstunicondyle vara í Kína, XUUnicompartmental hnégervilir hefur blómstrað að fullu á innlendum markaði og orðið að veruleika ósk hvmeirahnéfyrirvari fyrir sjúklinga.

Undir harðri nýsköpun R&D teymisins, LDK flýtti fyrir byltingunni, sigraði tæknilega einokunina og hleypti af stokkunum fyrsta innlenda tantalhúðuðu lærleggsstofninum, sem merkti að rannsóknir og þróun bæklunartækja í Kína fóru inn á tímum tækninýjunga, rauf einokun erlendra fyrirtækja á sviði tantalgerviliða. , minnkaði kostnað sjúklinga til muna og gerði tantal lærleggsstofn vinsæld í Kína, til góðs fyrir landið og fólkið.

Ekki nóg með það, LDK hefur einnig slegið í gegn á sviði axlar og olnboga.Axlargervilir og olnbogagervilir hafa verið samþykktir á markað, opna breiðari markað gerviliða, mæta fjórum helstu liðum „mjöðm, hné, öxlum og olnboga“ og veita yfirgripsmeiri lausn fyrir klínískar framkvæmdir.

◇

Fyrir hönd LDK, staðgengill framkvæmdastjóraLDK tók saman starf allt árið 2022, greindi frá starfsframmistöðu allra deilda og starfsáætlun árið 2023, þakkaði lykilsjúkrahúsum fyrir eindreginn stuðning við L.DK á árinu lagði áherslu á fyrstu byltinguna á lykilsviðum, flýtt fyrir byggingu nútíma hátæknihring, ítarlegri innleiðingu nýsköpunardrifna þróunarstefnu og styrkt og aukið þróunarkosti stafræns hagkerfis.

The „Si Liang Ba Zhu„Rammi fyrir þróun stórra gagna og snjallra fyrirtækja hefur tekið á sig mynd og ný líkön eins og stafræn menning þróast hratt.

Einbeittu þér að núverandi vörukynningarskipulagi nýrra vara, skýra markaðsstöðu.

Og gefið út almennar kröfur um vinnu, helstu væntanleg markmið efnahagsþróunar, framkvæmt í raun 2023 vinna, vel lokið 2023 frammistaða.

Styrkja hæfileikaráðgjöf og drifkraft, einbeita sér að vísindum og tækni, sjálfsbjargarviðleitni og sjálfstyrkingu og móta stöðugt LDK þróun nýrra ökumanna og nýrra kosta.

Þróun fyrirtækisins verður ekki aðskilin frá byggingu hæfileikahópsins.Á ársfundinum heldur fyrirtækið árlega lofsfundinn til að hvetja framúrskarandi starfsmenn til að láta sjá sig áfram fyrir fyrirtækið og endurgjalda traust og fylgi æðstu starfsmanna í mörg ár.

◇

Styrkja hæfileikana til að leiða aksturinn, einbeita sér að sjálfsbjargarviðleitni og sjálfbætingu í vísindum og tækni og móta stöðugt nýjan skriðþunga og kosti þróunar LDK.Þróun fyrirtækisins er óaðskiljanleg frá byggingu hæfileikastigans.Á ársfundinum hélt fyrirtækið sérstaklega hinn árlega hrósfund til að hvetja framúrskarandi starfsmenn til að halda áfram að láta ljós sitt skína fyrir fyrirtækið og skila trausti og fylgi gömlu starfsmanna til fyrirtækisins í mörg ár.

◇

Þúsundir kílómetra á ferðinni lögðu aftur af stað.

Árið 2023 skulum við nota hátæknihugmyndir að leiðarljósi, vinna náið með innlendum sérfræðingum, sameinast og halda áfram af hugrekki og leitast við að stuðla að þróun L.DK á nýjum tímum, og leitast við að skrifa kafla LDK fyrir alhliða uppbyggingu hátæknifyrirtækja og alhliða kynningu á innlendum vörumerkjum.